Szkoda wyrządzona zatrudnionemu może sporo kosztować

źródło: Rzeczpospolita

Regina Skibińska dziennikarka, specjalistka ds. ubezpieczeń

Przedsiębiorca zapłaci za skutki zdarzeń losowych powstałych w związku z wykonywaną w jego firmie pracą. Przed finansowym ryzykiem uchroni go jednak odpowiednia polisa.

Wypadek przy pracy może zdarzyć się w każdej branży, a katalog potencjalnych nieszczęśliwych zdarzeń jest szeroki: od najmniejszych, takich jak poślizgnięcia, drobne stłuczenia, których skutkiem są niewielkie urazy, po bardzo poważne, wymagające długiej hospitalizacji i rehabilitacji.

Dla przedsiębiorcy koszty z tego tytułu mogą być duże, gdyż rośnie wysokość odszkodowań przyznawanych w przypadku uszkodzenia ciała czy innego uszczerbku na zdrowiu, a obciążenia związane z ich wypłatą mogą istnieć latami, np. gdy zachodzi konieczność wypłacania poszkodowanemu renty.

W razie wypadku przy pracy pracownik ma prawo do świadczenia wypadkowego przyznawanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych i tam powinien zgłosić się w pierwszej kolejności. Świadczenia od ZUS często jednak nie rekompensują poniesionej szkody i pracownik może ubiegać się o naprawienie szkody i zadośćuczynienie za doznaną krzywdę na podstawie przepisów kodeksu cywilnego.

– Z uwagi na wzrost świadomości społecznej dotyczącej możliwości wniesienia roszczeń do sprawcy szkody, a także bardzo korzystnego dla poszkodowanych orzecznictwa sądowego, liczba szkód i wypłaconych odszkodowań w ostatnich latach znacząco wzrosła – informuje Andrzej Wysmułek z Generali.

Przedsiębiorca najczęściej odpowiada nie na zasadzie winy, ale na zasadzie ryzyka. Odpowiedzialność taka dotyczy przedsiębiorców prowadzących na...