![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Premię uznaniową za czas L4 trzeba oskładkować
Tylko składniki pensji o roszczeniowym charakterze, które pracownik otrzymał za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego czy zasiłku, są zwolnione ze składek. Uznaniowość ich przyznawania odbiera ulgę.
- Od nowego roku zmieniamy regulamin wynagradzania. Po zmianach pracownicy mają otrzymywać premie regulaminowe i uznaniowe. Będą one wypłacane pracownikom także za okres pobierania świadczeń chorobowych, a także zasiłku opiekuńczego. Czy te premie wypłacone za czas niezdolności do pracy będą zwolnione ze składek społecznych zgodnie z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r., a także ze zdrowotnej i z opłat na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? – pyta czytelnik.
Co do zasady podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jaki otrzymują w związku z zatrudnieniem. Niektóre przychody są jednak wyłączone z tych opłat.
Chodzi o wynagrodzenie za czas choroby, zasiłki z ubezpieczenia społecznego, a także należności wymienione w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (DzU nr 161, poz. 1106 ze zm.; dalej rozporządzenie składkowe).
...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
