![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Bez dyscyplinarek za nielegalny strajk
Choć pracodawca ostrzegał zatrudnionych, że ich protest jest bezprawny, nie mógł zwolnić ich dyscyplinarnie, nawet jeśli później okazało się, że miał rację.
Sąd Najwyższy zajął się sprawą pracownicy zwolnionej dyscyplinarnie za udział w strajku.
Została zwolniona w 2008 r. w wyniku zaostrzenia sporu o podwyżki. Działająca w firmie organizacja związkowa, gdy nie udało się jej osiągnąć porozumienia z pracodawcą w tym zakresie, ogłosiła referendum strajkowe. Miało ono trwać dwa dni, jednak przełożeni pozwalali głosować pracownikom jedynie w czasie krótkotrwałych przerw na posiłki. Poza tym urna do głosowania została początkowo ustawiona naprzeciwko przeszklonych gabinetów szefa administracji firmy i zatrudnionych w tym dziale...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
