![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zawsze będą wakacje u nowego pracodawcy
Prawo do urlopu po zmianie zatrudnienia zależy od tego, czy w poprzedniej firmie podwładny wybrał cały jego roczny limit.
- U nowego pracodawcy jestem zatrudniony od początku listopada. Do tego czasu wykorzystałem przysługujący mi na ten rok urlop wypoczynkowy w poprzednim miejscu pracy. Czy mogę wystąpić w nowej firmie o pięć dni urlopu należnego za dwa miesiące? – pyta czytelnik.
Pracownik oczywiście może wystąpić o urlop wypoczynkowy, choć wątpliwe, aby szef go udzielił. Skoro wykorzystał cały wymiar wakacji przysługujący mu na ten rok kalendarzowy (26 dni), to nie ma podstaw do...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
