![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wykorzystaj dwa dni na opiekę nad dzieckiem
Wolne za 2012 r. przepadnie, jeśli nie wykorzystasz go do końca roku
Pracujesz na etacie i wychowujesz dziecko w wieku do 14 lat? Co roku masz prawo do dodatkowego urlopu.
Zwolnienie od pracy (zwane potocznie urlopem) przeznaczone na opiekę nad dzieckiem to niewątpliwie przywilej dla tych pracowników, którzy są rodzicami (także adopcyjnymi) lub opiekunami prawnymi lub faktycznymi dziecka. Szef w zasadzie nie może odmówić udzielenia zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i musi za nie zapłacić normalne, urlopowe wynagrodzenie.
Dłuższe wolne
Dodatkowy rodzicielski urlop przyda się więc szczególnie w sytuacji, gdy w końcówce roku pracodawca nie chce lub nie może udzielić urlopu wypoczynkowego albo gdy cały urlop wypoczynkowy za 2012 r. został już wykorzystany. A chętnych do długiego odpoczynku w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
