![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ciekawa pasja pomoże zdobyć pracę
Rekrutacja | Coraz więcej firm zwraca uwagę na hobby kandydatów do pracy. Czasem to właśnie ono decyduje o wyborze danej osoby.
Justyna Lipowska, menedżer w dziale rekrutacji firmy doradztwa personalnego HRK, wspomina rozmowy kwalifikacyjne w spółce jednego z dużych koncernów FMCG. W ich trakcie zawsze padało pytanie o zainteresowania kandydata, a po spotkaniu menedżerowie korporacji, podejmując decyzje personalne, zwykli dyskutować, czy ma on ciekawą osobowość.
Było to równie ważne jak kompetencje sprawdzane w pierwszych etapach rekrutacji. – Kandydat musiał pasować do kultury firmy, gdzie wszyscy menedżerowie mają wyszukane hobby i cenią sobie nietuzinkową osobowość pracowników – wyjaśnia Justyna Lipowska.
Odskocznia od pracy
Choć firm, które przywiązują aż tak dużą wagę do pasji pracowników, nie ma zbyt wiele, to rekruterzy zgodnie twierdzą, że hobby może pomóc w karierze. Radzą też, by nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
