![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Nie zawsze niższa pensja oznacza dyskryminację
Państwowa Inspekcja Pracy pomaga zarówno kobietom, jak i mężczyznom walczyć z gorszym traktowaniem ze względu na płeć.
PIP przygotowała raport w sprawie wykrytych przez inspektorów przypadków dyskryminacji ze względu na płeć.
Wynika z niego, że przedsiębiorcy dopuszczają się nierzadko karygodnych praktyk. Jeden z przypadków dyskryminacji ze względu na płeć nastąpił na etapie naboru do pracy. Dotyczył kobiety, która starała się o stanowisko kasjerki w jednym z lokalnych sklepów spożywczych. Pracownica przez pięć dni była przyuczana do nowego zawodu, wtedy też niedoszły pracodawca, bezprawnie, zażądał od...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
