![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odzyskany etat, ale niekoniecznie warunki płacy i pracy
Rozmowa: dr Marcin Wujczyk, Centrum Prawa Pracy i Stosunków Przemysłowych
Pracodawca nie może pomijać zwolnionych w czasie masowych redukcji, jeśli prowadzi nową rekrutację na ich stanowiska w ciągu 15 miesięcy od rozstania.
Rz: Czy zakład, który najpierw zwolnił pracowników, ma obowiązek zatrudnić ich później na te same stanowiska, gdy uda mu się odzyskać utracone zamówienia?
dr Marcin Wujczyk: Samo odzyskanie zamówień nie oznacza, że trzeba ponownie zatrudnić zwolnione osoby. Obowiązek poinformowania ich o możliwości powrotu powstaje dopiero wtedy, gdy pracodawca prowadzi nabór w tej samej grupie zawodowej. Dotyczy to jednak tylko tych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
