![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Szef nie zatrzyma własnej dyscyplinarki
30 października 2013 | Dobra Firma | Anna Telec
Anna Telec
Okiem prawnika: Anna Telec, radca prawny, prowadzi kancelarię prawa pracy
Pracodawca nie zabroni podwładnemu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia wobec niego podstawowych obowiązków. Jeżeli pracownik złożył oświadczenie woli w sprawie natychmiastowego zwolnienia, pracodawca nie może odpowiedzieć mu dyscyplinarką. Jego oświadczenie skutkowało już bowiem rozwiązaniem angażu.
- Pracownik, któremu notorycznie nie wypłacano wynagrodzenia za nadgodziny ani nie udzielano w zamian czasu wolnego, uznał, że jest to naruszanie praw pracowniczych. Zwolnił się z pracy bez wypowiedzenia i jednocześnie wystąpił o odszkodowanie za czas ...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
