![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert odpowiada na pytania czytelników
Co tydzień w każdy poniedziałek prowadzimy dyżur telefoniczny we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Na kolejny zapraszamy 7 lipca w godzinach od 11 do 12, tel. 22 463 00 11. Zapraszamy też do wysyłania do nas pytań e-mailem: prawopracy@rp.pl
Wynagrodzenie za pracę w sobotę
Pracuję w handlu i co drugą sobotę przychodzę do sklepu. Ostatnio dopiero w piątek dowiedziałam się, że mam być w sobotę w pracy w związku z nieobecnością innego pracownika. Dostaję z tego tytułu dodatek do wynagrodzenia w wysokości 50 proc. normalnej stawki godzinowej. Czy to słuszne?
Zgodnie z art. 129 kodeksu pracy pracownik powinien dostać informację o obowiązującym go rozkładzie czasu pracy siedem dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. Najczęściej następuje to siedem dni przed rozpoczęciem kolejnego miesiąca. Jeśli pracująca sobota jest szóstym dniem pracy w danym tygodniu, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 proc., a nie 50 proc. jego zwykłej stawki godzinowej. Zaniżenie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
