![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wentylator i zgrzewka napojów nie wystarczą
Szef zapewnia załodze wodę do picia i mycia. Zepsuta klimatyzacja czy nieczynna toaleta uniemożliwią pracę. Etatowiec odmówi wykonywania zadań, jeśli firma łamie normy BHP.
Jeśli z nieba leje się żar, przełożony musi zadbać o większy komfort załogi. Gdy pracownicy działają na wolnym powietrzu, a temperatura przekracza 25 kresek, to wykonują zadania w warunkach szczególnie uciążliwych. To z kolei oznacza zwiększone obowiązki pracodawcy. Szef musi zagwarantować załodze odpowiednie warunki pracy i tak organizować zajęcia, aby niwelować skutki wysokich temperatur.
Przede wszystkim zapewnia płyny zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 129, poz. 844). Przy niższych temperaturach wystarczy nielimitowany dostęp do wody zdatnej do picia. Jeśli ta z miejskiego ujęcia czy własna, głębinowa nadaje się do spożycia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
