Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA

Zleceniobiorca i praktykant też ugasi pragnienie na koszt pracodawcy

13 sierpnia 2014 | Dobra Firma
Danuta Rutkowska - rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy
autor zdjęcia: M. P.
źródło: Rzeczpospolita
Danuta Rutkowska - rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy

Rz: W upalny dzień (powyżej 25 stopni C) pracodawca powinien zapewnić pracującym na otwartej przestrzeni zimne napoje. Co to w praktyce oznacza? Czy wystarczy niegazowana woda mineralna wzbogacona w mikroelementy i sole mineralne? A może zamiast niej wolno podać słodki napój gazowany lub bezalkoholowy podpiwek lub kwas chlebowy?

Danuta Rutkowska: Prawo nie precyzuje, czy to ma być woda gazowana, niegazowana, sok czy inny rodzaj napoju. Przepisy nakładają jedynie obowiązek zapewnienia pracownikom „napojów" w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. Mają być odpowiednio...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA
Wydanie: 9914

Wydanie: 9914

Spis treści
Zamów abonament