Zleceniobiorca i praktykant też ugasi pragnienie na koszt pracodawcy
Rz: W upalny dzień (powyżej 25 stopni C) pracodawca powinien zapewnić pracującym na otwartej przestrzeni zimne napoje. Co to w praktyce oznacza? Czy wystarczy niegazowana woda mineralna wzbogacona w mikroelementy i sole mineralne? A może zamiast niej wolno podać słodki napój gazowany lub bezalkoholowy podpiwek lub kwas chlebowy?
Danuta Rutkowska: Prawo nie precyzuje, czy to ma być woda gazowana, niegazowana, sok czy inny rodzaj napoju. Przepisy nakładają jedynie obowiązek zapewnienia pracownikom „napojów" w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników. Mają być odpowiednio...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta