Po podwyżce lub obniżce wynagrodzenia liczenie średniej urlopowej zaczynamy od nowa
Jeżeli pracownikowi zmienia się wynagrodzenie lub któryś z jego składników przed startem lub w trakcie urlopu wypoczynkowego, podstawę urlopową ze zmiennych składników, należy obliczyć według nowych stawek.
A to dlatego, że tu też działa reguła, że za czas urlopu pracownik ma otrzymać wynagrodzenie w takiej wysokości, w jakiej otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.
Dotyczy to zarówno sytuacji, kiedy podwładny np. dostaje podwyżkę, jak i w odwrotnym położeniu, kiedy wynagrodzenie podwładnego ulega pomniejszeniu, np. obniża się wymiar czasu pracy z całego na pół etatu.
Przykład
Zatrudniony w podstawowym systemie na cały etat był na urlopie wypoczynkowym od 17 kwietnia do 7 maja (13 dni roboczych, w tym 9 dni w kwietniu i 4 dni w maju). Otrzymuje 1900 zł wynagrodzenia zasadniczego, 20-proc....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta