![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Ekspert odpowiada na pytania czytelników
Co tydzień w każdy poniedziałek prowadzimy dyżur telefoniczny we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy. Na kolejny zapraszamy 25 sierpnia w godzinach od 11 do 12, tel. 22 463 00 11. Zapraszamy też do przysyłania do nas pytań e-mailem: prawopracy@rp.pl.
Dłuższe wypowiedzenia
Mam wątpliwości, jakie stosować okresy wypowiedzenia z pracownikami zatrudnionymi na umowach na czas określony. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej stwierdził ostatnio, że polskie przepisy przewidują zbyt krótki okres wypowiedzenia. Czy mam w takim razie stosować takie jak przy umowach na czas nieokreślony?
Nowelizacja przepisów kodeksu pracy jest dopiero przygotowywana, więc formalnie przy wypowiadaniu umów na czas określony dłuższych niż sześć miesięcy nadal stosuje się dwutygodniowy okres wypowiedzenia, o ile strony tak postanowiły przy zawieraniu umowy. Zgodnie bowiem z art. 33 kodeksu pracy przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
