Przed etatem trzy miesiące praktyki

źródło: MP

Rafał Krawczyk, sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

DOŚWIADCZENIE | Umiejętności młodych osób zwykle są zbyt małe, żeby byli atrakcyjnymi kandydatami do zatrudnienia. 
W ich interesie jest więc wzbogacanie swoich kwalifikacji. Niektórzy mogą odbyć odpłatny staż po skierowaniu z urzędu pracy, a inni praktyki studenckie. Natomiast kończący szkoły i uczelnie mogą skorzystać z praktyk absolwenckich.

Mały przedsiębiorca

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą – zakład naprawy sprzętu AGD. Nie zatrudniam żadnego pracownika. Czy w takich warunkach dopuszczalne jest przyjęcie osoby na praktyki?

Tak.

Nie ma żadnych ograniczeń w określeniu kręgu podmiotów, które mogą przyjąć absolwentów do odbycia praktyk. Nie ma więc przeszkód, aby przebiegała ona u osoby fizycznej. Praktykant może też zgłosić się do dowolnej spółki, spółdzielni czy jednostki organizacyjnej bez osobowości prawnej.

Co więcej, podmiot przyjmujący na praktykę nie musi w ogóle legitymować się statusem pracodawcy i zatrudniać pracowników. Oznacza to, że przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który nie jest dla nikogo pracodawcą, może przyjąć absolwenta na praktykę. Dopuszcza to art. 2 ust. 1 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (DzU nr 127, poz. 1052, dalej: ustawa).

Po zakończeniu praktyki absolwenckiej na żądanie praktykanta podmiot, u którego praktykę odbywał, musi wystawić na piśmie zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w czasie praktyki, które będzie mógł przedstawić pracodawcom, starając się o pracę (art. 7 ustawy).

Granicą 30 lat

W listopadzie 2014 r. do pracodawcy trafiło podanie od...