![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Za błędy przy egzekucji kara dla szefa
Osoba fizyczna zatrudniająca pracowników odpowiada za to, że kadrowa lub księgowa nie dopełniła obowiązku wobec komornika.
Niedopełnienie obowiązków egzekucyjnych czy opóźnienie w ich realizacji skutkuje grzywną nakładaną przez komornika. Drugą dotkliwą sankcją jest zapłata odszkodowania wierzycielowi. To jednak następuje po procesie i udowodnieniu przez wierzyciela, że poniósł szkodę wskutek działań pracowników firmy zatrudniającej dłużnika.
Odmienne reguły
Kodeks postępowania cywilnego przewiduje karę grzywny do 2 tys. zł za niewypełnianie obowiązków wobec komornika. Zasady odpowiedzialności kształtują się różnie w zależności od tego, kto jest pracodawcą. Karę można otrzymać już za brak odpowiedzi na pismo komornika, a także wtedy, gdy obowiązek został wykonany, ale po terminie. Należy przy tym zaznaczyć, że nałożenie grzywny przez komornika jest jego obowiązkiem, a nie tylko uprawnieniem.
Zanim jednak wymierzy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
