Jaka kara dla urzędnika za uchybienie obowiązkom

źródło: 123RF

W razie wydalenia ze służby cywilnej lub z pracy w urzędzie ukarana osoba nie może ubiegać się o zatrudnienie w korpusie służby

Sankcje | Odpowiedzialność dyscyplinarną ponoszą nie tylko osoby zatrudnione w korpusie służby cywilnej na podstawie mianowania, ale także na podstawie umowy o pracę. Przewidziano dla nich różne katalogi kar.

Anna Puszkarska, radca prawny

W art. 3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej: u.s.c.) przewidziano, że członkami korpusu służby cywilnej są zarówno osoby zatrudnione w niej na podstawie mianowania (zwane urzędnikami służby cywilnej), jak i te zatrudnione na podstawie umowy o pracę (zwane pracownikami służby cywilnej).

W myśl art. 76 ust. 1 u.s.c. członek korpusu służby cywilnej ma w szczególności obowiązek:

- przestrzegać konstytucji i innych przepisów prawa,

- chronić interesy państwa oraz prawa człowieka i obywatela,

- racjonalnie gospodarować środkami publicznymi,

- rzetelnie i bezstronnie, sprawnie i terminowo wykonywać powierzone mu zadania,

- dochowywać ustawowo chronionej tajemnicy,

- rozwijać wiedzę zawodową, a także

- godnie zachowywać się w służbie oraz poza nią.

Wytyczne w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz zasady etyki korpusu służby cywilnej zawarto w zarządzeniu nr 70 Prezesa Rady Ministrów z 6 listopada 2011 r.  W myśl art. 113 ust. 1 u.s.c. członkowie korpusu służby cywilnej odpowiadają dyscyplinarnie za naruszenie swoich obowiązków. Taką odpowiedzialność może więc ponosić nie tylko urzędnik, ale także pracownik służby cywilnej.

Warto przy tym zwrócić uwagę, że dyrektor generalny może zwolnić...