Zasiłek macierzyński nie tylko za czas urlopu

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

uprawnienia | Zasiłek macierzyński przysługuje osobie, która podlegała ubezpieczeniu chorobowemu w dniu urodzenia lub przysposobienia dziecka. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownicę zwolniono w związku z ogłoszeniem upadłości lub likwidacji zakładu albo z naruszeniem przepisów prawa, co stwierdza prawomocny wyrok sądu.

Zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w czasie ubezpieczenia chorobowego albo urlopu wychowawczego:

- urodziła dziecko,

- przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do siódmego roku życia i wystąpiła do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia; jeśli wobec dziecka podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, z tego uprawnienia można korzystać do ukończenia przez dziecko 10. roku życia,

- przyjęła na wychowanie dziecko w wieku do siódmego roku życia (odpowiednio 10. roku życia – gdy wobec dziecka odroczono obowiązek szkolny) w ramach rodziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej.

O zasiłek macierzyński może się też starać ubezpieczony mężczyzna, który przyjął na wychowanie dziecko do siódmego roku życia lub 10. roku życia – gdy wobec niego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego.

Zasiłek macierzyński przysługuje przez czas ustalony w kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres urlopu rodzicielskiego, a także ojcowskiego.

Za podstawowy okres

Zasiłek z tytułu urodzenia dziecka należy się przez okres ustalony kodeksem pracy jako czas urlopu macierzyńskiego.

...