![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Dyskryminowani przegrywają
Jeśli szef nie lubi pracownika i tylko dlatego nie daje mu podwyżki, ten ma małe szanse na wygraną w sądzie.
Mateusz Rzemek
W sądach pracy przybywa spraw o odszkodowanie za nierówne traktowanie. Zaczęły więc bardzo skrupulatnie sprawdzać, czy pozew został przygotowany przez pracownika zgodnie z wymaganiami wskazanymi w wyrokach Sądu Najwyższego.
Ważna przyczyna
Chodzi między innymi o wyrok sprzed roku (orzeczenie z 3 czerwca 2014 r., sygn. III PK 126/13), w którym SN odmówił pracownicy prawa do 17,5 tys. zł odszkodowania przyznanego wcześniej przez sądy powszechne. Poszło o wysokość jej wynagrodzenia, które bez powodu było niższe niż jej koleżanek. SN stwierdził, że samo gorsze traktowanie to nie wszystko. Pracownik powinien także wskazać, jaka była jego przyczyna....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
