Nie ma papierów na upadek z drabiny, ale może będą pieniądze

Nawet jeśli ZUS odmawia poszkodowanemu w wypadku przy pracy wypłaty jednorazowego odszkodowania, pracownik może podważyć tę decyzję przed sądem pracy. 
Nie przeszkodzi w tym nawet brak protokołu powypadkowego.

- Prowadzę firmę budowlaną. Jeden z pracowników doznał wypadku w czasie pracy (skomplikowanego złamania nogi). Przez zaniedbanie nie sporządzono ani karty wypadku, ani protokołu powypadkowego. Niestety, ZUS odmówił etatowcowi wypłaty jednorazowego odszkodowania z ubezpieczenia wypadkowego, właśnie dlatego, że nie przekazano m.in. tej dokumentacji. Czy organ miał rację? Czy można jeszcze to naprawić i sprawić, aby pracownik dostał odszkodowanie? – pyta czytelnik.

ZUS odmawia przyznania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego w przypadku:

- nieprzedstawienia protokołu powypadkowego lub karty wypadku,

- nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy,

- gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają bezpodstawne stwierdzenia.

Tak stanowi art. 22 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych...