![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Informacja z skrótem UŻ, czyli krótkie powiadomienie o nagłej potrzebie wolnego
Rozmowa | Piotr Wojciechowski, adwokat, of counsel Raczkowski Paruch sp.k.
Rz: Na czym polega szczególny charakter urlopu na żądanie?
Piotr Wojciechowski: Na zupełnej wyjątkowości. Termin jego udzielenia nie jest wcześniej uzgadniany z pracodawcą, wprowadzany do planu urlopów, pracownik nie musi przygotować przełożonych na informację o zamiarze wzięcia tego wolnego. Najczęściej jest ono brane przez zaskoczenie, nagle i wiąże się z nieznanymi wcześniej okolicznościami, np. opieką nad członkiem rodziny, awariami w domu uniemożliwiającym jego opuszczenie, zbyt długim spotkaniem towarzyskim i spóźnionym porannym wstaniem do pracy.
Kiedy pracownik musi zgłosić to żądanie?
Na to pytanie dość precyzyjnie odpowiada Sąd Najwyższy w wyroku z 15 listopada 2006 r. (I PK 128/06). Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
