![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Inspektorzy pracy skontrolują czy wypłata na wakacje jest prawidłowa
Katarzyna Pietruszyńska - radca prawny w departamencie prawnym Głównego Inspektoratu Pracy
Czy pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników, który nie przekaże do końca stycznia informacji o braku wypłaty świadczeń urlopowych, ma obowiązek je wypłacić?
Katarzyna Pietruszyńska: Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. DzU z 2016 r., poz. 800) pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (z wyłączeniem pracodawców sfery budżetowej), mogą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych lub mogą wypłacać świadczenie urlopowe.
Świadczenie urlopowe przysługuje raz w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
