![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Firmy nie lubią prać publicznie swoich brudów
W sądach pracy przybywa spraw o zadośćuczynienie za mobbing i odszkodowanie za nierówne traktowanie. Większość kończy się ugodą.
Statystyki wymiaru sprawiedliwości nie zostawiają złudzeń. W sądach pracy w pierwszej połowie tego roku było prawie tysiąc spraw o odszkodowanie i zadośćuczynienie za dyskryminację, mobbing i molestowanie. To bardzo dużo, biorąc pod uwagę, że w całym zeszłym roku było ich niewiele ponad 1200.
Pieniądze bez wyroku
Z danych opublikowanych przez Ministerstwo Sprawiedliwości wynika, że w sprawach o odszkodowanie za dyskryminację w miejscu pracy częściej pozywają mężczyźni, choć to kobiety zazwyczaj są gorzej wynagradzane i nie awansują tak szybko jak mężczyźni.
Kobiety są z kolei zdecydowanie częściej autorkami pozwów o odszkodowanie i zadośćuczynienie za mobbing. Te procesy są jednak znacznie trudniejsze, bo wymagają od pracownika udowodnienia, że pracodawca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
