Strony się dogadują i pracownik płaci mniej za straty
Zawarcie ugody o naprawienie umyślnej szkody pozwala etatowcowi nie uregulować jej w całości. Niezrealizowana ugoda, po nadaniu jej przez sąd pracy klauzuli wykonalności, stanowi tytuł wykonawczy.
- W postępowaniu wewnątrzzakładowym ustalono, że pracownik umyślnie wyrządził zatrudniającemu szkodę majątkową. Przyznał się do winy i wyraził skruchę. Ponieważ do czasu spowodowania tej straty finansowej pracodawca nie zgłaszał żadnych zastrzeżeń zarówno do zachowania, jak i jakości pracy podwładnego, nie zamierza dochodzić od niego uiszczenia pełnej kwoty szkody (na zasadzie art. 122 kodeksu pracy). Chce ją zredukować, np. o połowę. Etatowiec przystaje na to. Co powinno...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta