![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wykluczona blankietowa zgoda na potrącenie z pensji
Kosztów naprawy zepsutego telefonu pracodawca nie pokryje z wynagrodzenia odchodzącego pracownika bez jego wyraźnej akceptacji i znajomości kwoty.
- Z pracownikiem rozwiązałem angaż 30 września br. (za porozumieniem stron i wtedy oddał służbowe auto i smartfon), ale potrąciłem mu z pensji za ten miesiąc w październiku 400 zł za uszkodzony telefon, bo przy zwrocie ogólnie zobowiązał się do pokrycia ewentualnych kosztów napraw (podpisał protokół). Czy postąpiłem prawidłowo? – pyta czytelnik.
Nie. W tym stanie faktycznym istotne znaczenie mają art. 87 § 1 i 7 kodeksu pracy. Zgodnie z pierwszym z tych przepisów (§ 1) z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek społecznych oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych – podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
- sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
- sumy egzekwowane na mocy tytułów...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
