![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Udział w noworocznym spotkaniu nie zawsze jest dobrowolny
Rozmowa | Anna Gwiazda, radca prawny, partner w Kochański Zięba & Partners Anna Golenia, prawnik w Kochański Zięba & Partners
Rz: Czy noworoczne spotkanie z pracownikami ma charakter dobrowolny, czy można zobowiązać załogę do uczestniczenia w nim?
Anna Gwiazda: Charakter imprezy firmowej, np. spotkania noworocznego, uzależniony jest od decyzji pracodawcy. Choć w praktyce jest to rzadkością, może on uznać, że udział pracowników w imprezie firmowej jest obowiązkowy. W takim przypadku zaproszenie pracodawcy na spotkanie należy traktować jako polecenie służbowe. Pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego, jeśli jest ono sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Należy jednak zwrócić uwagę, że obowiązkowy charakter spotkania noworocznego może wynikać z celów jego zorganizowania, np. omówienia wyników firmy,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
