Wyższa minimalna pensja to większe kary i składki
Od stycznia rosną składki płacone przez dwa lata od startu działalności gospodarczej oraz odszkodowania za dyskryminację czy kara za brak polisy OC.
Mateusz Rzemek
Od 1 stycznia 2017 r. osoba zatrudniona na etacie w pełnym wymiarze musi zarabiać nie mniej niż 2 tys. zł miesięcznie. Jest to jednak kwota brutto. Po potrąceniu podatku i składek do kieszeni każdego pracownika otrzymującego minimalne wynagrodzenie trafi 1459,48 zł, czyli o ponad 100 zł więcej niż w 2016 r. gdy minimalne wynagrodzenie wynosiło 1850 zł brutto. W tym roku do kieszeni pracownika trafiało 1355,69 zł.
Wzrost kosztów
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wymusza też wzrost kosztów zatrudnienia. Pracodawca do kwoty brutto musi bowiem doliczyć...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta