![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Andrusiewicz: Kod 800, czyli outsourcing pod lupą ZUS
Dzięki wprowadzeniu nowego kodu 800 ZUS będzie dostawał od wszystkich przedsiębiorców informację o przekazaniu swoich pracowników do innego podmiotu. Co to oznacza dla firm i pracowników – Mateuszowi Rzemkowi mówił w środowym programie #RZECZoPRAWIE Wojciech Andrusiewicz z Centrali ZUS w Warszawie.
– Do tej pory, jeżeli firma przekazywała część swojej działalności albo całkiem się zamykała, pracownicy wyrejestrowywani byli kodem 600, tj. „inne powody wyrejestrowania". ZUS nie miał wówczas żadnej informacji o tym, co się z takim pracownikiem dzieje. Po wprowadzeniu kodu 800 wiemy, że pracownik został wyrejestrowany, ponieważ przekazał część lub całość działalności gospodarczej do innego podmiotu. Jeżeli będziemy mieli w dokumentach wyrejestrowanych pracowników kodem 800, będziemy mogli śledzić ich dalsze losy i zweryfikować, czy zostali przekazani wraz z działalnością gospodarczą w sposób dozwolony prawem. —o.s.
