![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmiany w regułach wynagradzania utrudniają rachunki
Gdy tuż przed urlopem pracownika albo w jego trakcie zmieniają się zasady jego wynagradzania, pensję urlopową trzeba rachować z uwzględnieniem tych modyfikacji.
Rzeczą powszechnie spotykaną jest, że zakłady pracy zmieniają podwładnym wysokość pensji czy rodzaj przyznawanych składników płacy. Modyfikacje w tym obszarze często mają przełożenie również na wynagrodzenie urlopowe. Gdy dochodzi do zmian w składnikach pensji branych pod uwagę przy wyliczaniu wynagrodzenia urlopowego (przyznanie lub zlikwidowanie danego składnika) lub zmian ich wysokości w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania tego urlopu, wówczas bazę obliczeniową należy bowiem ustalić ponownie z uwzględnieniem tych zmian.
...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
