![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Sobotnie święto bez prawa do wolnego
Święto przypadające w sobotę nie obniża wymiaru czasu pracy osobie, która została zatrudniona po tym święcie.
- W zakładzie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy. Czy pracownikowi zatrudnionemu od 23 stycznia 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy (5 dni w tygodniu, poniedziałek – piątek) przysługiwał dzień wolny za 6 stycznia 2018 r.? – pyta czytelniczka.
Nie. Pracownikowi należało ustalić wymiar czasu pracy, przyjmując okres od dnia zatrudnienia do końca okresu rozliczeniowego. W opisanej sytuacji święto wypadające w sobotę 6 stycznia nie wpłynęło ani na liczbę godzin do przepracowania przez tę osobę, ani na liczbę dni jej pracy.
Mniej o 8 godzin
Zgodnie z art. 130 § 2...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
