![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pozorny związek zawodowy to pozorna ochrona
ORZECZNICTWO | Członkostwo w mało aktywnym związku zawodowym nie zawsze gwarantuje ochronę stosunku pracy. Zwłaszcza, jeśli taka organizacja działa głównie po to, aby chronić przed zwolnieniem.
Takie wnioski płyną z orzeczenia Sądu Najwyższego z 4 października 2017 r. (II PK 295/16).
Stan faktyczny
Pracownica dowiedziała się, że pracodawca planuje ją zwolnić z pracy, więc wybrała się na zwolnienie lekarskie. Do pracy wróciła po ponad dwóch miesiącach. Tuż przed powrotem objęła stanowisko przewodniczącej nielicznego i mało aktywnego związku zawodowego. Pracodawca zwolnił ją za wypowiedzeniem, tyle że wcześniej nie zapytał związku o zgodę na rozwiązanie umowy o pracę.
Pracownica żądała przed sądem przywrócenia do pracy, twierdząc, że jako działacz związkowy była chroniona...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
