Kontrakty jak etaty
Państwowa Inspekcja Pracy proponuje zmiany, które zwiększą obowiązki firm przy zatrudnianiu na kontraktach cywilnoprawnych. PIP postuluje wprowadzenie obowiązku zawierania umów wyłącznie na piśmie i do tego jeszcze przed rozpoczęciem pracy.
Oprócz tego obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy na kontraktach miałby spoczywać wyłącznie na przedsiębiorcach. Nowe obowiązki są bardzo podobne do tych przy zatrudnianiu na etatach. – Nie dziwią mnie te propozycje – mówi prof. Arkadiusz Sobczyk z UJ. – Spodziewam się, że za rok pojawi się postulat przyznania zatrudnionym na kontraktach prawa do urlopów wypoczynkowych. ©℗ —mrz