Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE
POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA

Kontrakty jak etaty

08 czerwca 2018 | Pierwsza strona | mrz NM

Państwowa Inspekcja Pracy proponuje zmiany, które zwiększą obowiązki firm przy zatrudnianiu na kontraktach cywilnoprawnych. PIP postuluje wprowadzenie obowiązku zawierania umów wyłącznie na piśmie i do tego jeszcze przed rozpoczęciem pracy.

Oprócz tego obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy na kontraktach miałby spoczywać wyłącznie na przedsiębiorcach. Nowe obowiązki są bardzo podobne do tych przy zatrudnianiu na etatach. – Nie dziwią mnie te propozycje – mówi prof. Arkadiusz Sobczyk z UJ. – Spodziewam się, że za rok pojawi się postulat przyznania zatrudnionym na kontraktach prawa do urlopów wypoczynkowych. ©℗ —mrz

POPRZEDNI ARTYKUŁ Z WYDANIA NASTĘPNY ARTYKUŁ Z WYDANIA
Wydanie: 11071

Wydanie: 11071

Spis treści
Zamów abonament