Zmierzch pracy tymczasowej

źródło: materiały prasowe

Anna Wicha Przyszłością rynku 
i sposobem na wzrost wydajności jest outsourcing – mówi dyrektor generalna Adecco Poland i prezes Polskiego Forum HR 
w rozmowie 
z Anitą Błaszczak.

Rz: Chociaż pracodawcy narzekają na brak ludzi do pracy, a w firmach przybywa wakatów, to ich wskaźnik na tle innych krajów, zwłaszcza Czech, nie jest wysoki. Wzrost płac też jest umiarkowany. Czy więc faktycznie mamy rynek pracownika?

Zdecydowanie mamy rynek pracownika i to w zaawansowanej fazie. Nie powinniśmy się pocieszać, że w Czechach jest gorzej. Trzeba też pamiętać, że o ile bezrobocie mierzymy w cyklach miesięcznych, to wzrost płac zazwyczaj porównujemy w cyklach rocznych. Już wkrótce przekonamy się więc, jak szybko rosną płace. Sądzę też, że statystyki dotyczące liczby wakatów czy liczby ofert pracy nie oddają faktycznego ssania rynku, czyli zapotrzebowania na pracowników.

Co na to wskazuje?

Choćby to, że często musimy znaleźć pracownika tak szybko, że nie ma czasu na publikację ofert. Dzisiaj, jeśli firma publikuje ogłoszenie o pracy, to zwykle jest to kolejna próba zdobycia pracownika, a wcześniej podjęła wiele innych aktywności, by go znaleźć. Widzimy też, że coraz częściej pracodawcy nie radzą sobie z rekrutacjami stałymi, które oddają agencjom zatrudnienia.

O kogo jest dzisiaj najtrudniej?

Nie ma tutaj reguły, ale w praktyce trudno jest znaleźć dobrego kandydata praktycznie do każdej pracy –...