ZUS rozstrzygnie o charakterze pracy

TRYB | Wiążącej informacji, czy wykonywana praca była pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, oraz czy zostały spełnione warunki do emerytury wcześniejszej lub pomostowej, może udzielić wyłącznie ZUS. Zygmunt Łobejko

Postępowanie mające na celu ustalenie, czy osoba zainteresowana spełnia warunki do nabycia świadczeń emerytalno-rentowych, w tym do emerytury pomostowej, należy do kompetencji jednostek organizacyjnych ZUS. Tak wynika z art. 115 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2018 r., poz. 1270; dalej: ustawa emerytalna) oraz z art. 68 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2017 r., poz. 1778 ze zm.; dalej: ustawa o sus).

Emerytura wcześniejsza...

Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.), aby określoną pracę uznać za pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą być spełnione jednocześnie następujące warunki:

1) rodzaj wykonywanej pracy powinien być wymieniony w wykazie A lub B stanowiących załączniki do ww. rozporządzenia,

2) praca musi być wykonywana na...