![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Skusić, a potem nie stracić pracownika
Choć rynek pracy jest w rekordowo dobrej kondycji, problemów nie ubywa.
– Wyzwania rynku pracy to gorący temat, a jego temperatura rośnie z miesiąca na miesiąc – zauważył Jan Karasek, partner w KPMG na wstępie panelu „Rynek pracy 4.0".
Z badań przeprowadzonych przez KPMG wynika, że najbardziej palącym problemem z punktu widzenia pracodawców, jest utrzymanie pracowników i rekrutacja nowych. Wskazuje na to odpowiednio 57 i 47 proc. firm. – Jeszcze niedawno odejście pracowników było sytuacją w miarę dającą się przewidzieć, obecnie skala zgłoszeń o odejściu jest znacznie większa, dotyczy prawie wszystkich stanowisk w przedsiębiorstwie – mówił Karasek.
Motywacje do pracy
Odejście pracownika i brak możliwości szybkiego znalezienia jego zastępcy mogą być frustrujące dla reszty załogi, bo wymaga się od nich dodatkowej pracy. Kosztowny jest sam proces rekrutacji oraz szkolenia i wdrożenia nowych...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
