Utrata posady kierownika z przyczyn organizacyjnych

Orzeczenie | Sejmik ma prawo odmówić zgody na wypowiedzenie radnemu warunków pracy i płacy. Musi jednak zaistnieć związek pomiędzy wypowiedzeniem zmieniającym, a wykonywaniem przez pracownika mandatu radnego.

W lutym 2017 r. wpłynął do Sejmiku Województwa Pomorskiego wniosek Pomorskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego (ODR) w Lubaniu w powiecie kościerskim, o wyrażenie zgody na rozwiązanie z radnym województwa stosunku pracy w trybie dyscyplinarnym. Ponieważ sejmik nie wyraził zgody, dwa miesiące później ODR zwrócił się o zgodę na wypowiedzenie tym razem zmieniające radnemu warunki pracy i płacy. Przyczyną wypowiedzenia miała być zmiana struktury organizacyjnej, czyli zlikwidowanie działu specjalistów branżowych i administracji, którym kierował radny i utworzenie w to miejsce oddziału w Lubaniu.

Reorganizacja rzeczywista czy pozorna

Zmiany organizacyjne w pomorskim ODR, jednym z 16 takich ośrodków, działających w Polsce, nie były przypadkowe. Na mocy ustawy z 22 czerwca 2016 r. o zmianie ustawy o jednostkach doradztwa rolniczego, odebrano je samorządom i przestały podlegać marszałkom województwa. Stały się...