![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Orlen dogadał się ze związkowcami
Podwyżki płac, nagrody, rozszerzenie ścieżek kariery – to najważniejsze uzgodnione zmiany.
Zarząd PKN Orlen i organizacje związkowe podpisały porozumienie w sprawie zmiany Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
Pierwszy raz w historii firmy obie strony porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w roku poprzedzającym ich realizację – podała firma.
Zmiany będą obowiązywać od 1 kwietnia 2019 r., po ich zarejestrowaniu przez Państwową Inspekcję Pracy. Obejmują one m.in.: rozszerzenie ścieżek kariery dzięki nowym stanowiskom w produkcji, podniesienie minimalnych i maksymalnych widełek płac czy wprowadzenie nowych stanowisk traderów, zajmujących się transakcjami na giełdach.
Ustalono też wzrost wynagrodzeń na rok 2019 – o 250 zł brutto dla pracowników zatrudnionych w niższych kategoriach zaszeregowania oraz nagrody jednorazowe 2100 zł dla pracowników zatrudnionych w wyższych kategoriach, z wyłączeniem wyższej kadry zarządzającej. ©℗ —ak
