Nieodpłatne zlecenie bez stawki minimalnej

Jeśli przyjmujący zlecenie wykonuje je za darmo, nie ma do niego zastosowania przepis o minimalnej stawce za godzinę pracy. Nieodpłatność musi wynikać z umowy lub okoliczności.

Minimalna stawka godzinowa to pojęcie, które pojawiło się w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę z 1 stycznia 2017 r. W 2018 r. przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu gwarantowały zleceniobiorcom oraz osobom świadczącym usługi otrzymanie wynagrodzenia w wysokości co najmniej 13,70 zł za godzinę pracy. W tym roku stawka ta wynosi 14,70 zł za godzinę pracy.

Stawka godzinowa obowiązuje umowy cywilnoprawne, o których mowa w art. 734 (zlecenia) i 750 kodeksu cywilnego (o świadczenie usług). Regulacje dotyczące minimalnej stawki godzinowej obowiązują obie strony umowy. Nawet gdyby chciały postąpić inaczej, to w miejsce ich ustaleń, które są mniej korzystne dla przyjmującego zlecenie lub...