![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Lista numerów telefonów podstawą do zwolnienia
Pracownica, która przesłała na prywatny mail bazę kontrahentów, bo taka była powszechna praktyka w firmie, może walczyć o odszkodowanie za dyscyplinarkę.
Sąd Najwyższy zajął się w środę sprawą pracownicy warszawskiej spółki zajmującej się obsługą dużych podmiotów, działających m.in. w branży telekomunikacyjnej. Gdy w 2012 r. złożyła wypowiedzenie, aby założyć własną działalność, została dyscyplinarnie zwolniona. Powodem zwolnienia było przesłanie przez kobietę na prywatną skrzynkę listy kontrahentów jej dotychczasowego pracodawcy.
W pozwie do sądu pracy zwolniona zażądała odszkodowania za bezprawne zwolnienie i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
