Jak rozliczać PIT od wypłacanych bonusów

Sposób opodatkowania świadczeń związanych z akcjami promocyjnymi skierowanymi do nieprowadzących działalności gospodarczej pracowników kontrahentów organizatora zależy od charakteru organizowanego przedsięwzięcia. Przemysław Szwed

Przedsiębiorcy coraz częściej angażują się w różnego rodzaju inicjatywy mające na celu zwiększenie rozpoznawalności ich firmy na rynku. Inicjatywy te przybierają formy różnych akcji promocyjnych, których adresatami stają się czasami nieprowadzący działalności gospodarczej pracownicy kontrahentów (dalej: pracownicy kontrahenta). Uzyskiwane w ramach akcji promocyjnych świadczenia stanowią dla tych osób przychód z innych źródeł, który co do zasady podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Sposób opodatkowania tego przychodu zależy przede wszystkim od charakteru akcji promocyjnej, z tytułu której wypłacane jest świadczenie.

10-proc. ryczałt

Gdy organizowana akcja promocyjna posiada cechy jakie można przypisać konkursowi lub sprzedaży premiowej (>patrz ramka), wtedy sposób opodatkowania przychodu uzyskiwanego w ramach takich akcji promocyjnych podlega zasadom określonym w art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. Przepis ten stanowi, że od dochodów (przychodów) uzyskanych z tytułu wygranej w konkursach lub nagród uzyskanych w ramach sprzedaży premiowej pobiera się zryczałtowany podatek dochodowy wynoszący 10 proc. wartości nagrody.

W odniesieniu do tego przychodu organizator wypłacający nagrodę pełni funkcję płatnika. Tym samym, zobowiązany jest do przekazania...