Czym pracownicze plany kapitałowe różnią się od OFE

autor zdjęcia: Robert Gardziński

źródło: Fotorzepa

Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju

PPK to zupełnie inny system niż OFE. 
Ta reforma wyciąga też wnioski 
z błędów popełnionych przy wprowadzaniu OFE – mówi 
Paweł Borys, szef PFR. Piotr Skwirowski

Pracownicze plany kapitałowe mają przełamać niechęć Polaków do długoterminowego oszczędzania. Oszczędzamy znacznie mniej nie tylko od mieszkańców krajów zachodniej Europy, ale także naszego regionu. Sytuację dodatkowo pogorszył pierwszy rozbiór OFE z 2014 r. To wtedy – nie wnikając w to, czy słusznie, czy nie – rozpoczął się demontaż systemu oszczędzania reklamowanego jako ten, który ma nam dać dostanie życie na emeryturze. Coś, co miało być wieczne, po zaledwie 15 latach zaczęło chylić się ku upadkowi. Część oszczędzających odebrała to jako grabież ich pieniędzy. Na nic zdały się tłumaczenia rządu, że nie były to ich prywatne pieniądze, lecz składki przesunięte z ZUS. Potem potwierdził to Trybunał Konstytucyjny, który orzekł, że to, co trafiało na konta w OFE, jest pieniędzmi publicznymi. Nie uspokoiło to jednak sytuacji.

– Z naszych badań wynika,...