Poniedziałek rano to niekiedy jeszcze niedziela

Nawet jeśli pracownik przepracuje tylko godzinę w przedziale czasowym stanowiącym niedzielę, należy uznać, że nie była to dla niego niedziela wolna. Nie ma znaczenia, że ta godzina przypada na kalendarzowy poniedziałek.

- Pracownik przyszedł do pracy w poniedziałek, 3 czerwca, wcześnie rano. Zgodnie z harmonogramem w tym dniu miał pracować od 7 do 15, a rozpoczął pracę o 5. Działamy w każdym dniu tygodnia (również w niedziele), zasadniczo w przedziałach czasowych nie wykraczających poza godz. 6–18 (tworzone dla pracowników harmonogramy nie przewidują pracy w innych godzinach). Pracownicy mają miesięczne okresy rozliczeniowe czasu pracy. W czerwcu pracownik ma zaplanowaną w grafiku roboczą drugą i trzecią niedzielę (9 i 16 czerwca). Może jednak zajść konieczność dodatkowej pracy także 23 czerwca, którą chcielibyśmy zlecić m.in. tej osobie. Czy to dopuszczalne? – pyta czytelniczka.

Jeżeli u pracodawcy nie obowiązują inne godziny graniczne niedzieli...