![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Więcej czasu na żądanie sprostowania świadectwa pracy
Termin reakcji na błędy w świadectwie pracy wydłużono z 7 do 14 dni. Marek Rotkiewicz
- W dniu rozwiązania umowy za porozumieniem, 29 sierpnia, wydaliśmy pracownikowi świadectwo pracy. W sobotę 7 września złożył on wniosek o sprostowanie świadectwa. Odmówiliśmy, bo wniosek jest niezasadny, a poza tym został złożony po terminie. Pracownik wskazuje jednak, że mógł go złożyć w ciągu 14 dni. Złożył pozew do sądu. Czy faktycznie mieliśmy obowiązek odnieść się do jego wniosku? – pyta czytelnik.
Nie,
ponieważ wniosek został złożony po terminie. Jednak pracodawca mógł go uwzględnić, jeżeli były pracownik wskazywał na oczywistą pomyłkę.
Trzeba sprawdzić
Jeżeli w opinii pracownika wydane mu świadectwo pracy...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
