Mniejsze firmy wezmą przykład z największych

źródło: AdobeStock

Eksperci radzą, by przygotowania do wdrożenia PPK rozpocząć od oszacowania związanych z tym kosztów

Pierwszy etap PPK objął mniej więcej 4000 największych firm. W kolejnym, który startuje 1 stycznia 2020 r., przystąpi do niego nawet blisko 20 tys. średnich firm. Piotr Skwirowski

Tak samo te największe, będą one musiały wybrać instytucję finansową, która pomoże im uruchomić, a potem prowadzić PPK. Firmy z drugiego etapu mają przewagę nad tymi z pierwszego, mogą bowiem czerpać z ich doświadczeń związanych z udostępnianiem PPK pracownikom.

Jak pokazało badanie przeprowadzone przez firmę doradczą KPMG w czasie trwania pierwszego etapu programu PPK, niemal dwie trzecie firm uznało, że wdrożenie pracowniczych planów kapitałowych będzie dla nich dużym wyzwaniem organizacyjnym. Firmy obawiały się problemów z dostosowaniem swoich systemów informatycznych do wymogów obsługi PPK. Problemem w ich ocenie mógł być też wybór instytucji finansowej, która uruchomi u nich PPK i będzie nim zarządzać. Wśród kryteriów wyboru instytucji finansowej do zarządzania PPK najważniejsze są zdaniem firm: doświadczenie w zarządzaniu funduszami na polskim rynku, efektywność w zarządzaniu aktywami potwierdzona historycznymi wynikami inwestowania oraz wysokość opłat za zarządzanie. Na dalszych miejscach firmy wymieniały m.in. zakres i jakość wsparcia dla pracowników i pracodawcy, a także oferowane dodatkowe korzyści dla pracowników (bonusy, rabaty itp.). Od instytucji finansowej wybranej do zarządzania PPK oczekiwały też m.in. dedykowanego opiekuna do kontaktów dla pracowników działu odpowiedzialnego za prowadzenie tego...