Czy płatnik musi weryfikować oświadczenia o innym tytule ubezpieczeń

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych istnieje niezależnie od prawdziwości oświadczenia zleceniobiorcy 
co do posiadania ubezpieczenia z innych tytułów. Obowiązek ten ma charakter bezwzględny. Oznacza to, że strony stosunku ubezpieczenia nie mogą go modyfikować wedle własnego uznania i potrzeb. Zatem to na płatniku składek ciąży szczególny obowiązek zbadania, czy zleceniobiorcy faktycznie posiadają tytuł ubezpieczenia, niezależnie od treści oświadczeń, jakie mu złożyli.

Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Krakowie w wyroku z 10 września 2019 r. (III AUA 1884/16).

Sprawa dotyczyła kobiety, która wykonywała pracę na podstawie umowy zlecenia w okresie, w którym przebywała jednocześnie u innego pracodawcy na urlopie wychowawczym. Spółka, która ją zatrudniała na podstawie umowy zlecenia, zgłosiła kobietę jedynie do ubezpieczenia zdrowotnego, bowiem w kwestionariuszu osobowym wskazała ona, że jest zatrudniona w innym podmiocie na podstawie umowy o pracę i otrzymuje co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Kobieta nie poinformowała swojego zleceniodawcy o korzystaniu z urlopu wychowawczego.

ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że kobieta w okresie zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia podlegała z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Odwołanie od tej decyzji wniósł zleceniodawca. Sąd okręgowy co do zasady podtrzymał decyzję organu (pewne modyfikacje dotyczyły jedynie okresu podlegania ubezpieczeniom, co wynikało z ustaleń co do okresu przebywania na urlopie wychowawczym). Sąd uznał, że kobieta w okresie urlopu wychowawczego podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy...