Zdalna praca: mity i rzeczywistość

źródło: Rzeczpospolita

Dwie trzecie Polaków chciałoby przynajmniej jeden dzień w tygodniu pracować poza biurem, Ale nie wszyscy dają sobie z tym radę.

Umiejętność zarządzania czasem, samodzielność, nastawienie na realizację celu i dokładność – to trzy najczęściej wskazywane przez polskich pracodawców pożądane cechy zdalnego pracownika, które są warunkiem efektywnej pracy poza biurem. Elastyczna, w tym zdalna, praca to od kilku lat coraz bardziej popularny trend zarówno na świecie, jak i w Polsce. Coraz częściej pytają o nią kandydaci do pracy i coraz więcej firm otwiera się na zdalnych pracowników.

Jak jednak zwraca uwagę firma Talent Place, specjalizująca się w rekrutacji zdalnych pracowników, nasze wyobrażenia pracy poza biurem oparte są często na wyidealizowanej historii o pracy na plaży w egzotycznym kraju. –Rzeczywistość, niestety, jest zwykle inna – zaznaczają eksperci Talent Place w najnowszym raporcie o rekrutacji...