Rynek pracy łapie letni oddech

źródło: Rzeczpospolita

Rekrutacje pracowników do sezonowych zajęć wsparły czerwcowe ożywienie na portalach pracy. We wszystkich regionach kandydaci mieli w czerwcu większy wybór ofert niż w maju. Jednak w porównaniu z 2019 r. widać wyraźnie negatywne skutki pandemii, szczególnie na Śląsku. ANITA BŁASZCZAK

Pandemia mocno ograniczyła gotowość pracodawców do zwiększania zatrudnienia. Widać to zwłaszcza na Śląsku, który od kilku tygodni notuje najwięcej nowych zakażeń i jednocześnie największy spadek liczby ofert pracy w porównaniu z ubiegłym rokiem.

Co prawda również tam są odczuwalne korzystne efekty odmrożenia gospodarki. Podobnie jak w pozostałych regionach również na Śląsku kandydaci do pracy mieli w czerwcu o jedną czwartą większy wybór niż w maju. Jednak w porównaniu z tym samym okresem 2019 r. ogłoszeń rekrutacyjnych było o 23 proc. mniej, a łącznie w czasie pandemii (od marca br.) spadek sięgnął 30 proc. – wynika z udostępnionej „Rzeczpospolitej" analizy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.

Powroty z bezrobocia

Według tej analizy liczba ofert zatrudnienia opublikowanych w polskim internecie wzrosła w czerwcu do prawie 171 tys., o jedną czwartą w porównaniu z majem. Jednak w porównaniu z tym samym okresem 2019 r. było ich o 16 proc. mniej. Największy spadek nastąpił w woj. śląskim, chociaż region pozostaje jednym z największych rynków pracy w Polsce, z prawie 15 tys. nowych ofert opublikowanych w czerwcu.

– Można śmiało powiedzieć, że rynek pracy w naszym województwie, pomimo lekkiej zadyszki, nie załamał...