Kogo zapisać do PPK?

Zapisanie osób zatrudnionych do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to obowiązek podmiotów zatrudniających.

Dla jednostek sektora finansów publicznych termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK dla osób zatrudnionych upłynie 10 kwietnia 2021 r. Umowę o zarządzanie PPK jednostki te muszą zawrzeć do 26 marca 2021 r.

Poniżej przedstawiamy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące zapisania zatrudnionych do PPK. Wyjaśniamy m.in.:

- jakie kryteria powinien spełnić zatrudniony, aby został zapisany do PPK,

- jakie znaczenie dla zapisania do PPK ma tytuł podlegania ubezpieczeniom społecznym, a także

- czy staż jest istotny dla zapisania do PPK.

Do PPK zapisuje się osoby, które spełniają definicję osoby zatrudnionej w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 18 ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. To oznacza, że w PPK mogą oszczędzać nie tylko osoby zatrudnione na podstawie stosunku pracy (z wyjątkiem m.in. młodocianych), ale też:

- osoby, które ukończyły 18. rok życia, wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,

- osoby wykonujące pracę nakładczą, które ukończyły 18. rok życia,

- członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych lub spółdzielni kółek rolniczych,

- wskazane wyżej osoby przebywające na...