Przemysł 4.0 to wyzwanie dla edukacji

źródło: materiały prasowe

Odpowiednio przygotowane i otwarte na nowe realia gospodarcze kadry są kluczowe dla transformacji w kierunku Przemysłu 4.0, wskazywał Jarosław Gowin, wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii

Umiejętność elastycznego dostosowywania się do zmieniających się warunków gospodarczych będzie w najbliższych latach kluczowa dla wszystkich pracowników.

Rynek pracy będzie się bardzo dynamicznie zmieniał wraz z przyspieszającym rozwojem technologicznym i pojawianiem się zupełnie nowych rozwiązań, których dziś często nie jesteśmy w stanie nawet przewidzieć. Już wkrótce wszystkie dziedziny naszego życia, także zawodowego, zostaną w mniejszym lub większym stopniu scyfryzowane.

W stronę kompetencji przyszłości

Atutem pracowników będą kompetencje przyszłości, do których rozwijania już dziś powinniśmy się przygotowywać. I właśnie temu, jak kształcenie zawodowe może odpowiedzieć na potrzeby nowoczesnej gospodarki, jak przedsiębiorstwa mogą sobie radzić z brakami kadrowymi, jak fundusze unijne wspierają kształcenie wyspecjalizowanych pracowników, poświęcona była konferencja „Kadry przyszłości – kadry dla przemysłu", której organizatorami były Agencja Rozwoju Przemysłu (ARP) i „Rzeczpospolita".

Wydarzenie wychodzi naprzeciw potrzebie bardziej złożonych działań, jaką ARP dostrzegła w trakcie prowadzonego od prawie dwóch lat programu „Kadry dla przemysłu". W jego ramach ARP kompleksowo...