Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Gdy żałoba kłóci się z dress code’em

12 listopada 2020 | Kadry i Płace | Adrian Prusik

Firmowe wymagania co do ubioru obowiązują również pracownika w żałobie. Pracodawca powinien jednak umożliwić mu skorzystanie z praw osobistych do jej manifestowania, choćby symbolicznego.

W czasie pracy pracodawca może wymagać od pracownika stosowania się do określonych zasad, w tym wymogów dotyczących stroju służbowego. Jak jednak rozstrzygnąć dylemat, gdy te zasady kłócą się z  obchodzoną przez pracownika żałobą po śmierci bliskiej osoby?

Wymagany ubiór lub zachowanie

Idąc do sklepu, banku lub w inne miejsce usługowe często widzimy jednolicie ubranych pracowników. Przeważnie nie jest to ich przypadkowy wybór, ale efekt ściśle określonych przez pracodawcę zasad ubioru.

Granice ingerencji pracodawcy w ramach stosunku pracy mogą szeroko wkraczać w sferę tradycyjnie postrzeganą w kategoriach pracowniczych dóbr osobistych – prywatności, swobody zachowań i postaw. Polecenia pracodawcy, których wykonywanie jest podstawowym obowiązkiem pracownika, nie muszą dotyczyć wyłącznie samej pracy, ale...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 11811

Wydanie: 11811

Spis treści

Reklama

Komunikaty

Nieprzypisane

Zamów abonament